Beindult a lengyel nyugdíjreform, amelyben a vállalatok és az állam támogatásával takarékoskodhatnak alapozhatják meg jövőjüket a lengyelek. Andrzej Duda lengyel államfő tavaly novemberben írta alá a nyugdíjreformról szóló törvényt.

2019 júliusa óta működik Lengyelországban a Munkavállalói Tőkeprogram (PPK), amely egy általános, önkéntes és teljesen privát, hosszú távú megtakarítási rendszer a dolgozók számára, célja a megtakarítások biztosítása a jövő nyugdíjasainak. A program nagyjából 11,5 millió munkavállalót érint, a kormányzat elvárásai szerint elindítása a lengyel tőkepiac lehetőségeire és a tőkepiaci mélységre is nagy hatással lesz.

A rendszer

A program résztvevői az állam, a munkáltatók és a munkavállalók. A PPK keretében a munkavállaló alapbefizetése a jövedelmének 2-4 százaléka. Ehhez jön a munkaadók hozzájárulása, amely a munkavállaló jövedelmének 1,5-4 százaléka. A gyakorlatban tehát a maximális PPK-befizetés – egy munkavállaló esetében – a jövedelem 8 százalékát is elérheti. Az állami Munkaalapból mindenki havi 20 złoty támogatásban részesül, ami éves szinten 240 złotyt jelent. Ezenkívül a munkavállalók az első évben egy úgynevezett indító támogatást is kapnak a Munkaalapból, amelynek összege 250 zł.

​

A PPK a munkaadók számára kötelező, a munkavállalók esetében viszont önkéntes. A PPK létrehozásáért a cégen belül tehát a munkavállaló a felelős - függetlenül attól, hogy az alkalmazottjai munkaszerződéssel, magánjogi szerződéssel, közvetítőcégen keresztül vagy bérmunka keretében dolgoznak a cégnél.

A PPK-ról szóló törvény ez év január 1-jén lépett életbe. Értelmében július elsejével elsőként azok a vállalatok kerültek a rendszerbe, amelyek legalább 250 személyt foglalkoztatnak. Ezt követően 2021 januárjáig fél éves ritmusban vonják be a rendszerbe a kisebb cégeket is:

a legalább 250 főt alkalmazó alanyok – 2019. július 1-től

a legalább 50 főt alkalmazó alanyok – 2020. január 1-től

a legalább 20 főt alkalmazó alanyok – 2020. július 1-től

a kevesebb, mint 20 főt alkalmazó alanyok, illetve az államháztartási szektor – 2021. január 1-től.

Az első PPK-befizetések ideje attól függ, hogy a munkáltató mikor írja alá a szerződést a PPK bevezetéséről. A legalább 250 főt foglalkoztató cégek esetében a várható időpontok a következők:

2019.10.25-ig  - a szerződés aláírása a PPK-hoz való csatlakozásról;

2019.11.12-ig – a szerződés aláírása a PPK bevezetéséről.

A törvény azonban tartalmaz kivételeket is. Nem lesz kötelező csatlakoznia a PPK-hoz annak a mikrovállalkozónak, akinek minden alkalmazottja nyilatkozik arról, hogy nem szeretne részt venni a programban. Hasonló a helyzet azon cégek esetében is, amelyek részt vesznek a Munkavállalói Tőkeprogramban (PPK), és amelyek legalább 3,5 százalékos hozzájárulást fizetnek az alkalmazottaik legalább 25 százalékának.

Ki vehet részt a PPK-ban?

A 18 és 55 év közötti személyek automatikusan belekerülnek a PPK rendszerébe. Egyéb esetben minden a munkavállaló életkorától függ. Amennyiben a munkavállaló az 55. életévét már betöltötte, de a 70-et még nem, önállóan kell kérvényt benyújtania a PPK-hoz való csatlakozási szándékáról. Ennek feltétele azonban a megfelelő idejű munkaviszony. A 70. életévüket betöltött személyeknek nincs lehetőségük csatlakozni a PPK-hoz.

Mivel a Munkavállalói Tőkeprogram egy önkéntes program, bármikor meg lehet szüntetni a befizetéseket. Azonban a PPK-ból kilépő munkavállalók négyévente automatikusan ismét felvételre kerülnek a programba. Amennyiben továbbra sem kívánnak élni a befizetések lehetőségével, erről ismételten nyilatkozniuk kell a munkáltató felé.  

Kilátások

A kormány kiemelt ügyként kezeli a programot – jelentette ki Teresa Czerwińska pénzügyminiszter. A program egy plusz biztonsági puffert hoz létre a jövőbeli nyugdíjasok jövedelmének kiegészítésére. Ez a program nemcsak a jövő nyugdíjasai szempontjából fontos, de különleges jelentőséggel bír a pénzügyek és a gazdaság számára is – tette hozzá. A miniszter kiemelte, hogy a PPK lendületet ad a tőkepiac fejlesztésének is. A megtakarítások szintjének emelése, a megtakarítások diverzifikálása rendkívül lényeges. A kormányzat úgy számol, a rendszer évente 2,8 milliárd eurónak megfelelő plusz eszközt hoz a lengyel tőkepiacra, így a PPK elindítása hatással lesz a lengyel tőkepiac lehetőségeire is.